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摘要:
本文将变革型领导理论引入企业创新领域的研究,揭示了这种领导风格对促进企业个人层面与组织层面的创新的作用.文章提出变革型领导风格可以通过形成内在动机、心理授权、组织学习、组织创新气候等路径对企业员工和组织的创新产生促进作用,进而提升企业的整体创新绩效.
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文献信息
篇名 变革型领导对于企业创新作用的研究
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 变革型领导 创新 作用
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 工作研究与理论探讨
研究方向 页码范围 5,12
页数 2页 分类号 F272
字数 2131字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈杰 海南大学经济与管理学院 7 13 2.0 3.0
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节点文献
变革型领导
创新
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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