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摘要:
本文通过对中国民企、央企以及美国、日本和韩国等国企业高管的继任和选拔研究,用实际案例论证外来和尚好念经是管理伪命题。同时从管理经济学角度,利用科斯定理解读外来和尚念不好经的原因,在分析的基础上,提出空降还是内部晋升选拔高管的思路,建议选拔的高管要与组织环境和企业文化匹配,再根据企业实际情况选择内部晋升还是外部空降,杜绝唯外空降高管为好的观念。
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文献信息
篇名 浅析管理伪命题-外来的和尚好念经
来源期刊 现代商业 学科
关键词 外来和尚 空降高管 内部晋升
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3837字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺忠雨 中国建筑工程总公司技术中心 6 29 1.0 5.0
2 苏靖巍 中国建筑工程总公司技术中心 5 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
外来和尚
空降高管
内部晋升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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132752
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