产科护理人员辞职原因调查

• 作者: 宋云亮 江朵 谭亚杰
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 产科 护理人员 辞职原因
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 管理? 教育
• 页码范围: 1969-1970
• 页数: 2页
• 字数: 2156字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.16.034

摘要

目的：分析产科护理人员辞职原因。方法对深圳市龙岗区5家医院产科护理人员辞职原因进行调查，以鱼骨图法分析。结果产科护理人员辞职的主要原因为工作强度大、风险高(占22.47%)，福利待遇低、发展空间小(占17.98%)，各种考试检查频率高(占15.73%)，家庭因素(占13.48%)。结论各级医院管理者应注重以人为本，合理配备产科护理人员，提高护士工资和福利待遇，并为其提供良好的发展平台，提供晋升机会，完善聘用护士的各项社会保障制度，以降低辞职率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋云亮	深圳市龙岗区人民医院产科	7	40	3.0	6.0
2	江朵	深圳市龙岗区人民医院产科	5	22	2.0	4.0
3	谭亚杰	深圳市龙岗区人民医院产科	8	39	4.0	6.0