基于专业特性进行人力资源管理教学改革的思考

• 作者: 罗璇
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源管理专业 人力资源实践 专业特性
• 年，卷（期）: 2015,（52）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 18
• 页数: 1页
• 字数: 2284字
• 语种: 中文

摘要

长期以来,我国高校的人力资源教学模式就存在与社会需求脱节的问题,这就要求高校人力资源教学模式须切实与社会需求相契合,尤其务必要与学生未来的素质教育要求以及未来的就业机制相适应.而这便要求高校结合人力资源管理自身的专业特性,加强理论与实践的有机结合,以及课程考核方式的改革等等全方位的进行思考与调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗璇		8	3	1.0	1.0