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摘要:
随着社会的不断发展进步,新形势下的人才成为促进科技发展、进而推动社会进步的主要力量.因此,在新形势下认清国企人力资源管理中存在的问题,积极应对新形势给人力资源管理带来的挑战,改进人力资源管理的策略,成为推动国企更好发展的有效方法.
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人力资源管理
新形势下国企人力资源管理的改革思路
新形势
国有企业
人力资源管理
改革思路
新形势下医疗输送人力资源管理的实践探讨
医疗输送
人力资源管理
医疗服务
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下的国企人力资源管理探索
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 新形势 国企 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 168
页数 1页 分类号
字数 2177字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王翔 国网新疆电力公司检修公司 2 1 1.0 1.0
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节点文献
新形势
国企
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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