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摘要:
国内近几年的企业发展势头良好,企业的规模越来越大,形式越来越丰富,这促使企业必需寻找符合自己发展需要的人力资源管理模式,这对于企业的长远发展而言意义重大.本文通过对人力资源管理模式进行分析,探讨了选择人力资源管理模式的影响因素,根据企业的实际境况进行选择,站在理论角度对人力资源管理的策略进行了探讨.本次研究的目的在于帮助企业提高管理水平.
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文献信息
篇名 试论人力资源管理模式及其选择因素及策略
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源管理 管理模式 选择因素 策略
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号
字数 1952字 语种 中文
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1 王萍 4 6 2.0 2.0
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节点文献
人力资源管理
管理模式
选择因素
策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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