企业人力资源管理的情境因素研究

• 作者: 阙新力
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源管理 情境因素 企业战略 组织文化
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 164
• 页数: 1页
• 字数: 2135字
• 语种: 中文

摘要

本文分析与企业人力资源管理密切相关的四个情境因素:管理外部环境、企业经营战略、企业组织文化、企业变革创新,提出建立适应外部环境的人力资源管理模式、制定服务企业战略的人力资源管理政策、开展蕴含组织文化的人力资源管理实践、推动激发变革创新人力资源管理方式等提高人力资源管理成效的相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阙新力	电子科技大学成都学院	1	0	0.0	0.0