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摘要:
上市公司权威数据表明,跨级信息质量对管理层薪酬激励存在一定的影响.例如,上市公司以实际的会计信息为依据,同时结合企业价值的变化,及时对管理层的薪酬进行调整.显然,这将使管理层薪酬激励受到较大程度的影响.本文结合前人研究,对会计信息质量与管理层薪酬激励两者之间的关联性进行了探究,希望以此为企业的发展提供具有价值的参考凭据.
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会计信息质量
风险
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国有林场
管理层
薪酬激励
遗传算法
对会计信息质量问题的探讨
会计信息
失真
危害
成因
对策
管理层薪酬激励对企业创新水平的影响研究
企业创新水平
管理层薪酬激励
研发投入
研发产出
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 会计信息质量对管理层薪酬激励的影响分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 会计信息质量 管理层 薪酬激励 影响
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 金融与财会
研究方向 页码范围 153
页数 1页 分类号
字数 1743字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡梨花 4 0 0.0 0.0
2 汪泉 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
会计信息质量
管理层
薪酬激励
影响
研究起点
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
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2001
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