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摘要:
人力资源成本管理是企业战略管理的重要组成部分,企业的决策者们越来越重视人力资源管理和对人力资源成本及其价值的研究.本文针对煤炭企业人力资源管理运用成本动因分析和4P管理模式合理规划人力资源,优化资源配置,为煤炭企业可持续发展打下了良好的人力基础.
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发展
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思路及方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于成本动因的煤炭企业人力资源规划研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 煤炭企业 人力资源 成本动因
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 企业与产业
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 3376字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金泉 29 150 8.0 11.0
2 张佳 22 69 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源
成本动因
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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