作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人们的心理各不相同,都有各自的特征,这是因为每个人都有自己不同于他人的生活环境。每个人的心理都很复杂,让人无法琢磨,并且都有一个共同特征——锁闭性,就是都喜欢把一些触动自己心灵的东西埋进心里,不肯轻易地告诉别人。企业各阶层的管理者懂得一些心理效应既能促使自身不断反省,通过完善自我,来进一步提高自身素养,还能更加有效地去掌握管理对象的心理特点,以此来摸清症结,对症下药,增强自己的管理能力,让自己的工作更顺畅,从而不断提高管理工作的有效性。
推荐文章
信任心理建设与企业管理
锦标赛理论
社会交换
市场交换
心理恐慌
管理社交距离
浅议员工从众心理与企业管理
从众心理
员工
企业管理
企业文化与企业管理制度的有效融合
企业文化
企业管理制度
融合
措施
企业管理创新的探究
企业管理创新
必要性
存在问题
战略措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业管理与心理效应
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 心理效应 管理
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 单松 10 13 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
心理效应
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
总下载数(次)
2
论文1v1指导