Maslow需要论在妇科低年资护士培训中的应用

• 作者: 王胜花
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 在职培训 Maslow需要论 低年资护士 妇科
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 管理? 教育
• 页码范围: 2085-2086,2087
• 页数: 3页
• 字数: 350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.17.031

摘要

目的：评价Maslow需要论在妇科低年资护士职业培训中的效果，探索低年资护士的培训模式。方法制订培训计划，对2010—2014年40名1~3年低年资护士运用Maslow需要论模式进行系统培训，从基础护理、危重患者护理、护理文书书写、病房管理、护理操作技能和患者满意度6个方面对每位参加培训的护士进行评价。结果40名低年资护士培训后基础护理、危重患者护理、护理文书书写、病房管理、护理操作技能合格率以及患者满意度均呈逐年上升趋势。结论 Maslow需要论在妇科低年资护士职业培训计划中科学可行，对提高其专业能力是至关重要的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王胜花	首都医科大学附属北京妇产医院护理部	17	113	7.0	9.0