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摘要:
近年来,随着我国社会主义经济的快速发展,企业竞争已经逐渐演变为人才的竞争。企业中也逐渐形成了以人为本的工作理念,这个理念在各个企业的各种工作环节中都起到了很重要的作用。企业只有真正地让员工发挥所长,调动他们的行动性,利用他们的创造性和主动性为企业赢得更多的利益,为企业实现更长远的发展提供更加坚实的动力,才能使企业实现利益的最大化,这是一个企业人力管理的终极目标。企业为个人价值实现提供良好的环境和条件,个人价值实现又是企业长远发展的基础。由此可见,企业得以长远发展与个人价值实现必不可分。
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文献信息
篇名 浅谈人力管理与人价值的实现
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人力管理 人的价值的实现 发展 企业文化
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 274-274
页数 1页 分类号
字数 1739字 语种 中文
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1 赵晓建 1 0 0.0 0.0
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人力管理
人的价值的实现
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