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以岗位义务为核心的分层培训模式应用研究
以岗位义务为核心的分层培训模式应用研究
作者:
向清平
杨良枫
原文服务方:
护理研究
护理人员
岗位义务
分层培训
分层考核
摘要:
[目的]探讨以岗位义务为核心的培训模式在不同层级护理人员培训中的应用效果。[方法]选取2013年1月—2014年12月医院25个病区703名护理人员为培训对象,随机分为两组。对照组328人,采用传统模式培训;观察组375人,采用以岗位义务为核心的培训模式,确定各层级护理人员培训内容和培训考核标准,对不同层级的护理人员进行分层培训、考核。[结果]观察组护理不良事件发生率降低,病人满意度、护理人员培训满意度、考核成绩提高,两组比较差异均有统计学意义(P<0.01)。[结论]以岗位义务为核心的培训模式,能满足不同护理岗位需求,提高各级护理人员综合能力,减少不良事件,提升病人和护理人员的满意度。
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篇名
以岗位义务为核心的分层培训模式应用研究
来源期刊
护理研究
学科
关键词
护理人员
岗位义务
分层培训
分层考核
年,卷(期)
2015,(35)
所属期刊栏目
综合研究
研究方向
页码范围
4416-4418
页数
3页
分类号
R197.323
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-6493.2015.35.022
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
向清平
1
5
1.0
1.0
传播情况
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版权信息
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岗位义务
分层培训
分层考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
主办单位:
山西医科大学第一医院;山西省护理学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-6493
CN:
14-1272/R
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市解放南路85号
邮发代号:
创刊时间:
1987-01-01
语种:
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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