心理契约视角下护理人力资源管理研究进展

• 作者: 刘婷 刘聪聪 沈一桥 潘玫杏
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 心理契约 护理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（35）
• 所属期刊栏目: 科研综述
• 页码范围: 4368-4370
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2015.35.006

摘要

介绍了心理契约和护士心理契约的概念及心理契约在护理领域的结构维度，综述了心理契约在护理人力资源管理方面的应用现状，重点阐述了心理契约对护士工作绩效、职业倦怠和人员流失的影响，对心理契约在护理人力资源管理方面的发展前景进行了展望。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈一桥	山东大学护理学院	14	22	3.0	4.0
2	刘婷	山东大学护理学院	42	222	8.0	13.0
3	潘玫杏	山东大学护理学院	13	15	3.0	3.0
4	刘聪聪	山东大学护理学院	24	216	10.0	13.0