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摘要:
带薪休假是公务员的一项基本权利,其对公务员的身心健康和家庭生活具有重要意义。通过甘肃省基层公务员的调查分析发现,基层公务员的带薪休假制度基本没有得到落实,带薪休假与公务员的年龄、职务、学历等成反比关系,同时也与基层公务员的民族成分和政治面貌相关。实施带薪休假制度,要从领导抓起,并实施弹性和可补偿的休假制度。
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文献信息
篇名 甘肃省基层公务员带薪休假制度调查分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 基层公务员 带薪休假
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 86-86,87
页数 2页 分类号
字数 2360字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任怀玉 27 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
带薪休假
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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