论企业文化对组织绩效的传动影响

• 作者: 徐艳
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 组织绩效 传动影响
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 6078字
• 语种: 中文

摘要

作为企业的一种宝贵资源，企业文化在激烈的企业竞争中起着越来越重要的作用。企业文化已经成为提升企业竞争力的一块基石，还与组织绩效有着密不可分的传动影响。一个具有发展潜力的企业应该通过企业文化的中间变量传动给组织，从而影响组织绩效，提高员工的积极性，实现有效管理。本文通过这一传动影响深入研究企业文化对于组织绩效的重要性，并提出基于提升组织绩效的企业文化建设方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐艳		13	51	5.0	7.0