国有企业负责人薪酬制度改革问题研究

• 作者: 马玉芳
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 国有企业负责人 薪酬改革 股权激励 虚拟股权
• 年，卷（期）: 2015,（30）
• 所属期刊栏目: 产业与企业
• 页码范围: 98-99,103
• 页数: 3页
• 字数: 3208字
• 语种: 中文

摘要

在国有企业改革及中央企业薪酬改革相关政策陆续出台的背景下,本文从厘清国有企业薪酬存在的主要问题出发,以某国有企业负责人薪酬制度改革试点为实例,综合固定薪酬、绩效薪酬及股权激励等多种方式对国有企业负责人薪酬改革的必要性和相关对策提出一些思考和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马玉芳		4	3	1.0	1.0