作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
具有创新、个性化的复合型和合作的能力,是新经济时代对人才发展的要求,给企业的人力资源管理也提出了新的挑战.在新经济时代,必须从营造创新文化、企业与人才同成长创新中寻找出路.本文对新经济时代的企业所需人才的进行了论述,阐述了在新经济时代的人力资源管理策略.
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
新经济时代的人力资源管理研究
新经济时代
人力资源
影响
管理
新经济时代知识经济管理的发展趋势研究
新经济时代
知识管理
发展趋势
新经济时代企业人力资源管理创新问题研究
新经济时代
人力资源管理
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新经济时代企业人员资源管理
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 管理 新时代 企业 资源
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号
字数 1893字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周志飞 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (32)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2007(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理
新时代
企业
资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
论文1v1指导