国有施工总承包项目如何改进人力资源管理

• 作者: 张智勇
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 国有 总承包项目 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（30）
• 所属期刊栏目: 产业与企业
• 页码范围: 65-67
• 页数: 3页
• 字数: 4482字
• 语种: 中文

摘要

为了适应国有企业做优做强的发展要求,结合世界建筑行业的新形势,工程总承包已经成为国有建筑业发展壮大的必要选择.本文中的中交四公局珠海横琴二桥总承包项目组建两年以来,凭借对基建新形势的理解和对行业发展的领悟,通过自身管理模式的创新,人力资源管理在项目发展过程的作用越来越大,项目管理整体运行良好.笔者立足实践,着重对国有施工总承包项目提出人力资源管理的模式创新、人才选拔、教育培养等改选意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张智勇		3	5	1.0	2.0