用人单位单方调岗正当性的认定标准

• 作者: 徐丹 翟玉婷
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 调岗 劳动合同 认定标准
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 法律经纬
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5
• 字数: 4128字
• 语种: 中文

摘要

用人单位单方调岗行为,一方面属于企业用工自主权范畴,另一方面则涉及劳动合同的变更.单方调岗体现了企业用工自主权与劳动者权益保护之间的博弈.司法实践中,解决因调岗引发的劳动争议就需要在两者之间寻求一种平衡,并在此基础上将调岗目的的正当性、调岗程序的合法性、调岗结果的合理性作为调岗行为正当性的认定标准.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐丹		1	5	1.0	1.0
2	翟玉婷		1	5	1.0	1.0