导致企业绩效管理失败的原因探讨

• 作者: 郭佳
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效管理 失败
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 8-8,9
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 4496字
• 语种: 中文

摘要

如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作，人力资源管理也逐渐成为现代企业管理的基础与核心。人力资源管理当中绩效管理是最让企业头疼的问题之一，若企业不进行绩效管理，企业战略目标无法实现，员工绩效也无法改进无法提升；若企业有了绩效管理，可能由于许多方面执行不到位或其他各种各样的问题，结果绩效管理流于形式，最终导致实际效果与理想之间存在较大差距。作为人力资源管理的主要内容，本文从实战出发，对企业绩效管理失败的主要原因进行探讨，进一步帮助企业在绩效管理的道路上少走弯路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭佳		2	0	0.0	0.0