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摘要:
旅游市场的繁荣带来了酒店行业的蓬勃发展,随着酒店行业间竞争的加剧,人才的流失成为酒店普遍存在的现象。本文从社会、酒店、员工三方面分析人才流失的原因,并着重从企业求人、用人、育人三个方面提出选择并留住优秀员工的对策。
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航标处
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中小企业
人才流失
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高质量人才
浅析酒店管理专业人才流失的原因及对策
酒店管理专业
人才流失
原因
对策
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 酒店人才流失的原因及应对策略研究
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 酒店 人力资源 流失 对策
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 77-77
页数 1页 分类号
字数 1799字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈慧泽 17 35 4.0 4.0
2 张阳 30 40 4.0 4.0
3 郑秀娟 15 46 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (4)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人力资源
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
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