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摘要:
基于电力企业一线班组业务和管理发展中出现的问题,笔者深入国网宁波供电公司进行实证研究,从班组业务和管理现状、技能提升与新型培训方式的融合等方面进行分析,为电力企业一线班组技能提升管理提供了新思路,并以班组技能与管理双提升为目标,实现班组技能提升管理模式创新,解决基层管理实际问题.
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电力企业
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铁路班组职工技能培训
铁路班组
职工
技能培训
内容分析
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文献信息
篇名 基于新型培训方式的一线班组技能提升建设研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 新型培训方式 一线班组 技能提升
年,卷(期) 2015,(31) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 97-99
页数 3页 分类号
字数 4515字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘刚 2 8 2.0 2.0
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节点文献
新型培训方式
一线班组
技能提升
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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