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摘要:
本文从阐述新公共管理理论的思想精髓着手,分析当前高校辅导员工作中面临的压力与挑战,并从新公共管理模式的角度,运用公共管理的思维体系完善高校辅导员人力资源管理工作,其目的是从中获得对提高高校辅导员工作质效的方式方法,实现科学化、效率化,全面提高辅导员人力资源管理工作层次,创造崭新工作局面。
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文献信息
篇名 新公共管理理论下高校辅导员人力资源管理制度完善与创新
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 新公共管理理论 高校辅导员 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 282-283
页数 2页 分类号 F721
字数 3369字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
新公共管理理论
高校辅导员
人力资源管理
创新
研究起点
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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