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摘要:
电力企业是我国国民经济发展的重要支撑,近年来随着电力企业各项改革举措的不断深入,有效地促进了企业快速良性发展.其中,电力企业的劳动组织优化和薪酬体制度调配是改革中的重要环节,关系到企业每个员工的个人利益以及企业人力资源管理工作.本文主要对电力企业劳动组织方式以及薪酬制度调配相关策略进行了重点分析和阐述,希望给行业相关人士一定的参考和借鉴.
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文献信息
篇名 试论电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 电力企业 劳动 组织优化 薪酬制度
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2729字 语种 中文
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1 李蓉 2 5 1.0 2.0
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电力企业
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组织优化
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研究起点
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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