企业经营者人力资本定价与激励机制探讨

• 作者: 黄琳娟
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 企业经营者 人力资本定价 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 272-272,274
• 页数: 2页
• 分类号: F763
• 字数: 2098字
• 语种: 中文

摘要

人力资本是现阶段经济增长的重要基础之一。随着人力资本不断地发展，人们开始认识到人力资本的重要性，并且认识的越来越深刻。我们可以将人力资本分为不同的层次，而在这众多的层次中，企业经营者的人力资本就是整个人力资本中最核心的部分，具有一定的主观能动性，是现阶段经济发展中比较缺少的经济资源之一。但是，很多的企业经营者针对人力资本的定价与激励机制还没有深刻的认识。本文根据人力资本定价的现状，提出人力资本定价与激励机制之间的关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄琳娟		2	2	1.0	1.0