经济转型视角下区域人才结构与产业经济协调发展的耦合分析-以山西省为例

• 作者: 覃聪 邓灵丽
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 经济转型 产业结构 人才结构 耦合 关联度
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 产业观察
• 页码范围: 117-120
• 页数: 4页
• 分类号: F121.3
• 字数: 4002字
• 语种: 中文

摘要

优化区域人才结构，适应产业结构调整，促进经济转型，实现区域经济发展可持续，是我国“十一五”、“十二五”以来备受关注的话题。文章以我国经济转型发展的要求为背景，以山西省为例，从调整产业结构与优化人才战略并适应经济增长方式的目的出发，综合分析二者的耦合关系，构建产业结构和人才结构的耦合模型，围绕产业结构调整对人才结构优化的特殊要求，对人才结构优化与产业结构调整的适应性做定性和定量的评价，并提出进一步的人才结构优化基本思路和对策建议。分析发现，产业结构与人才结构具有强相关性，要想通过产业结构调整促进经济的转型发展，必须首先实现产业结构与人才结构的优化调整，使二者相互适应，共同作用以促进我国的经济成功转型，实现经济可持续增长。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	覃聪		21	31	4.0	5.0
2	邓灵丽		6	19	3.0	4.0