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摘要:
反生产行为(CWB)普遍存在于各种类型的企业和组织中,其中大部分行为具有隐蔽性和破坏性的双重特点,此现象当前不仅成为理论界关注的重点,企业界也已从实践方面着手研究。本文拟从实证研究角度出发,研究我国新生代员工CWB的特征,从而为企业更好地管理新生代员工提供管理对策和建议。从本文的研究结果来看,新生代员工的总体反生产行为发生频率要低于世代1和世代2员工,但是在保守知识和人际恶意等方面却呈现出较高的发生水平,这反映了新生代员工特有的反生产行为特征。
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文献信息
篇名 新生代员工反生产行为特征研究
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 新生代 反生产行为 (CWB)特征分析
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F272
字数 6276字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李卉 河海大学商学院 9 57 4.0 7.0
2 杨漫 河海大学商学院 5 60 4.0 5.0
3 江鑫鑫 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新生代
反生产行为
(CWB)特征分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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