影响与三甲医院已签约护生职业意向关键因素的调查分析

• 作者: 叶巧玲
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 护生 三甲医院 职业意向 职业倦怠 工作热情度
• 年，卷（期）: 2015,（40）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 字数: 2342字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解护生经历临床实习后，对职业的态度以及影响其态度的关键因素，为正确引导护生的实习工作提供依据。方法自制问卷调查表对2013年实习结束并与三甲医院签订就业协议的200护生进行匿名调查，分析影响刚毕业护生择业的关键因素。结果55.5%的护生认为带教老师的态度最影响其工作热情度；52.5%护生实习完后想从事护理工作，但77.0%存在职业倦怠；护生觉得工资待遇较个人兴趣更能影响自己的职业意向；只有29.5%的护生对前途充满希望，其中50.5%的护生对前途一般般，持走一步看一步的态度。结论带教老师态度较患者态度和医院环境更能影响护生工作热情度，临床带教应选择德才兼备的护士为老师，提高护生工作的积极性，为稳定护理队伍做出相应的努力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶巧玲		1	0	0.0	0.0