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摘要:
企业转型是企业实现持续发展的重要途径。领导力一直被认为是企业转型的关键要素,然而转型情境下领导力究竟应该解决什么问题、包含哪些内容等相关研究寥寥无几。本文立足于企业的主动转型,探索这一情境下的组织领导力。主要回答了三个问题:为什么组织领导力是企业转型的决定力量;企业转型中组织领导力的内容结构怎样;如何开发企业转型情境下的组织领导力。
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文献信息
篇名 企业转型视角下的组织领导力探究
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 企业转型 组织领导力 主动转型
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 F270
字数 3793字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨从杰 暨南大学管理学院 33 355 10.0 18.0
2 余洁 暨南大学管理学院 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业转型
组织领导力
主动转型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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