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摘要:
自收自支事业单位具有组织目标多元化和模糊性的特点.本文在对事业单位改革时期,自收自支事业单位绩效管理背景进行分析的基础上,以TSI为例,重点介绍了自收自支事业单位运用平衡计分卡进行绩效管理的方法和路径,并对应用过程中出现的问题和改进办法进行了探讨.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的自收自支事业单位绩效管理——以TSI为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 自收自支 绩效 平衡计分卡
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 国家治理与政府效能
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号
字数 3898字 语种 中文
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1 王蕴璐 7 14 2.0 3.0
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自收自支
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平衡计分卡
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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