组织支持对人力资源管理工作创新的影响探析

• 作者: 唐家松
• 来源期刊: 城市地理
• 关键词: 人力资源 工作创新 影响
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 260-260
• 页数: 1页
• 字数: 2186字
• 语种: 中文

摘要

如今，伴随我国社会地位的不断提高，我国已经越来越重视人才的培养。当前，市场竞争力正在不断增加，各大企业为了能够在竞争激烈的市场上拥有一席之地，纷纷对企业内部实施的管理制度，尤其对人力资源的管理更为重要。实践表明，企业内的人力资源管理工作以往的管理模式已经无法与当前的社会发展要求相符合，只有创新其管理内容才能够满足当前企业发展的需求。本文主要针对组织支持对人力资源管理工作创新进行一定的研究，明确在组织支持背景之下，人力资源管理创新工作实施的重要意义所在。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐家松		4	3	1.0	1.0