浅析薪酬公平对企业发展的影响

• 作者: 刘兰
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 薪酬管理 公平 企业发展 虚假同感偏差
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 公司研究
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 字数: 3868字
• 语种: 中文

摘要

薪酬公平是保障劳动者体面劳动、建立和谐社会、实现中国梦的必然要求.对于企业而言,薪酬公平至关重要.公平合理的薪酬制度能够有效调动和激发企业员工生产工作的积极性,能够最大限度发挥和利用企业资金、资源的效用,能够有效地提高企业的生产和管理水平.本文将就企业中的薪酬公平问题进行研究,并提出相关对策建议.