基于企业文化的人力资源体系构建--以GY公司的服务文化为例

• 作者: 洪娜
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 企业文化 人力资源 组织架构 招聘 培训 考核
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 139-139,138
• 页数: 2页
• 字数: 3841字
• 语种: 中文

摘要

企业文化与人力资源管理之间存在着相辅相成的关系。在实际过程中，两者之间在发展过程仍然会存在各样问题。本文以GY公司的服务文化为例，从组织架构的完善，招聘标准，企业培训体系，绩效考核等人力资源几个方面，分析其存在的问题及构建以企业文化为基础的人力资源体系的措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪娜		3	3	1.0	1.0