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摘要:
绩效考核是绩效管理的核心环节,本文在阐述国有企业绩效考核定义、作用的基础上,分析了国有企业在绩效考核中出现的误区,以及在实际执行中存在的问题;在把握国有企业绩效考核核心原则的前提下,就如何加强绩效考核提出了措施建议。
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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
国有企业绩效考核的路径探讨
国有企业
绩效考核
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨深化国有企业绩效考核
来源期刊 现代商业 学科
关键词 深化 国有企业 绩效考核
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 200-200,201
页数 2页 分类号
字数 3577字 语种 中文
DOI
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1 王军 5 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
深化
国有企业
绩效考核
研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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