创业板上市公司高管离职问题剖析

• 作者: 崔霞 蔡锐
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 高管离职 经理人激励 优势需求 企业成长性
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Sweeping over the Management
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 字数: 4003字
• 语种: 中文

摘要

创业板上市公司在促进证券资本市场发展，优化资源配置方面作用日益明显。然自2010年创业板高管离职潮出现，创业板高管离职问题愈加激烈，严重影响创业板上市公司及创业板市场的健康发展。本文基于经理人激励相关理论，分析创业板高管离职的原因及其影响，并提出相应对策建议，旨在改进创业板上市公司经理人激励，规范高管离职，促进创业板上市公司和谐有序发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡锐	沈阳理工大学经济管理学院	18	51	5.0	6.0
2	崔霞	沈阳理工大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0