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摘要:
企业的可持续发展仅仅依靠经济水平的提高是远远不够的,在我国社会主义经济水平不断提高的新时期,企业内部的精神文明建设任务也更加艰巨.企业领导者以及管理者应该认识到精神文明建设的重要意义,将物质文明与精神文明有机结合,坚持两手抓,两手都要硬,目前我国政府提倡社会的和谐发展,企业作为社会建设的主要力量,其承担着重要的社会责任,因此在企业中大力发展精神文明建设,是推动社会文明的有效举措,本文针对新时期企业精神文明建设的方法进行几点分析研究.
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加强企业精神文明建设的探索与思考
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加强企业精神文明建设
精神文明建设
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浅议新时期国有企业精神文明建设
企业精神文明建设
新时期
物质文明建设
思想道德素质
国有
科学文化素质
主要表现
关于企业精神文明建设的实施分析
精神文明建设
企业
实施
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新时期企业精神文明建设的方法探析
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 企业精神文明建设 方法 探析
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 交流研讨
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 2157字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建忠 太原煤气化集团公司组织部 7 16 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业精神文明建设
方法
探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
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