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摘要:
和谐的劳动关系是构建中国特色和谐社会的基石。面对日趋复杂的劳资问题,构建和谐劳动关系的中国探索还“在路上”。基于博弈论视角,本文对小微企业和谐劳动关系三方机制微观层面进行动态博弈分析,解读我国小微企业和谐劳动关系构建机理“黑箱”。在此基础上,本文提出了构建小微企业和谐劳动关系的三大针对性的干预路径,包括:注重政策调控、严格行政监管与劳动执法、强化政府服务功能。
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工会职责
企业职责
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文献信息
篇名 小微企业和谐劳动关系构建-基于三方机制微观层面的动态博弈
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 小微企业 和谐劳动关系 三方机制 动态博弈
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 F249.2
字数 5099字 语种 中文
DOI
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1 陈东华 宁波大红鹰学院经济与管理学院 15 26 4.0 4.0
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和谐劳动关系
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动态博弈
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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