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摘要:
2006年以来,中央政府越来越重视民生建设,并据此调整了干部考核和任用制度。复旦大学的左才研究发现,地方党政领导干部考核越来越重视中央政府倡导的民生导向。在民生建设方面表现较好的市长,获得升迁的概率明显增加,但市委书记则并未从中受益。民生转向 在党委组织部的干部考察中,除了年龄、学历和工作经验,主要指标是“德能勤绩廉”。
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文献信息
篇名 民生干得好 市长更易升迁 但市委书记不一定
来源期刊 财新周刊 学科 政治法律
关键词 市委书记 民生 市长 干部考核 中央政府 任用制度 复旦大学 党政领导
年,卷(期) 2015,(48) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 D630.3
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市委书记
民生
市长
干部考核
中央政府
任用制度
复旦大学
党政领导
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期刊影响力
财新周刊
其它
2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
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28920
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