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摘要:
就业价值取向是构成就业价值观的重要组成部分,它是指就业者在选择求职的过程中对职业的喜好和偏向。当前,大学生的就业价值取向呈现出追求务实、取向多元、态度积极等几方面特点。影响大学生就业价值取向的因素是多方面的,既有社会因素,也包括学校教育和个人能力等几方面的影响。
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文献信息
篇名 大学生就业价值取向的特点及引导研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 大学生 就业价值取向 特点 教育引导
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 产业动态?Industry News
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号
字数 2069字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 嵇红亮 31 37 4.0 5.0
2 高宝岩 8 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业价值取向
特点
教育引导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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