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信息化时代我国企业人力资源管理风险防范体系研究
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摘要：
我国企业的人力资源管理工作的信息化程度越来越高，信息时代的复杂性、多边性和不确定性，增大了人力资源工作的管理风险，我国各类企业在开展人力资源管理工作时，就应采取一些具体措施，建立人力资源风险防范体系，化解各种人力管理风险。
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企业
人力资源管理
管理体系
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
企业人力资源管理信息化之浅见
企业人力资源管理
信息化
浅析企业人力资源管理信息化的必要性
信息时代
人力资源管理
人力资源管理体系
信息化管理
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
企业人力资源
管理风险
防范体系
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
主办单位：
中华全国商业信息中心
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-5889
CN：
11-5392/F
开本：
16开
出版地：
北京市
邮发代号：
80-522
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
64559
总下载数（次）
351
总被引数（次）
132752
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