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摘要:
随着改革开放的深入,我国市场经济日趋健全,我国企业内部发生了深刻的巨变,员工面临着许多前所未有的问题,所以员工和企业都承受着巨大的压力。面对身心双重压力依靠员工自身能力无法有效解决,企业社会工作作为职工权益的维护者和企业矛盾的协调者,在企业发展中的重要性日益凸显。文中介绍了企业社会工作的相关概念,企业社会工作介入工会工作的介入点和介入途径。
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工程
工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业社会工作介入工会工作的途径
来源期刊 大观 学科
关键词 企业社会工作 工会工作 介入模式
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 183-183
页数 1页 分类号
字数 2060字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈捷 7 4 1.0 2.0
2 刘畅 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会工作
工会工作
介入模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
出版文献量(篇)
20031
总下载数(次)
79
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3361
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