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摘要:
转型时期的企业家机制和初创时期的家族企业有着很大的不同.本文剖析了转型时期的企业家能力培养与分割控制权的行为对企业绩效的影响,由此构建了一个家族企业的企业家结构:行为一绩效模型,进而揭示了转型时期从事家族企业的企业家精神及其管理文化的嬗变.
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文献信息
篇名 转型期家族企业管理文化的嬗变
来源期刊 管理观察 学科
关键词 转型时期 家族企业 企业家机制 文化嬗变
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 132-133,136
页数 3页 分类号
字数 3275字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1674-2877
11-5688/F
16开
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2-634
1981
chi
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