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摘要:
任何企业的发展离不开每一个成员的长期努力合作和付出;如何调动、激发员工的工作积极性,是每一个企业管理者应该思考的最基本的问题.在经济全球化时代,越来越多的企业注重运作效率和经济效益,如何提升员工的工作积极性,无疑是每个管理者最头疼的问题.正确的激励方法将对鼓舞员工士气、增强组织凝聚力、提高工作效率等方面起着十分重要的作用.本文在对激励的概念、类型、重要性,针对性等进行分析的基础上,根据工作当中不同职能层激励的运用,使得企业的激励机制效用最优化,帮助企业员工更好的投入到工作当中,为企业创作更多的财富.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业不同职能层的激励方法
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业管理 激励 积极性 职能部门
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 101-103
页数 3页 分类号
字数 3396字 语种 中文
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1 田甜 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
激励
积极性
职能部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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