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摘要:
为适应当前经济社会的发展,以及公共组织结构的变化,公共组织需要合格的管理人才.当前,公共管理类人才供需矛盾凸显,一方面表现为公共管理人才供给总量大于需求,另一方面表现为结构性失衡.人才供给与需求不一致,用人单位找不到心仪的人才,求职者难找到工作.通过分析我国高校公共管理类人才培养存在的问题,探讨公共管理类人才培养的改革途径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 供需矛盾视角下高校公共管理类人才培养改革途径探析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 供需矛盾 高校 公共管理类人才 改革
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 聚焦教育
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号
字数 3763字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 项宗东 安徽农业大学经济管理学院 15 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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供需矛盾
高校
公共管理类人才
改革
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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