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供需矛盾视角下高校公共管理类人才培养改革途径探析
供需矛盾视角下高校公共管理类人才培养改革途径探析
作者:
项宗东
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
供需矛盾
高校
公共管理类人才
改革
摘要:
为适应当前经济社会的发展,以及公共组织结构的变化,公共组织需要合格的管理人才.当前,公共管理类人才供需矛盾凸显,一方面表现为公共管理人才供给总量大于需求,另一方面表现为结构性失衡.人才供给与需求不一致,用人单位找不到心仪的人才,求职者难找到工作.通过分析我国高校公共管理类人才培养存在的问题,探讨公共管理类人才培养的改革途径.
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公共管理
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培养目标
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文献信息
篇名
供需矛盾视角下高校公共管理类人才培养改革途径探析
来源期刊
人才资源开发
学科
关键词
供需矛盾
高校
公共管理类人才
改革
年,卷(期)
2015,(22)
所属期刊栏目
聚焦教育
研究方向
页码范围
162-163
页数
2页
分类号
字数
3763字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
项宗东
安徽农业大学经济管理学院
15
21
2.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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人才资源开发
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
开本:
大16开
出版地:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
邮发代号:
36-177
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
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