作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文对以人为本的重要意义进行分析,探索在企业思想政治工作中坚持以人为本的必要性,提出以人为本开展思想政治工作的关键步骤。
推荐文章
企业思想政治工作要以人为本
以人为本
创新工作
企业
以人为本做好企业思想政治工作
职工
以人为本
思想政治
企业
坚持以人为本做好企业思想政治工作
以人为本
企业思想
职工需要
政治工作
以人为本做好企业员工思想政治工作
思想政治工作
以人为本
员工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以人为本做好企业思想政治工作
来源期刊 企业导报 学科
关键词 以人为本 企业 思想政治
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 企业文化与交流
研究方向 页码范围 160-160,180
页数 2页 分类号
字数 2024字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄林祥 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业
思想政治
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
论文1v1指导