肿瘤科护士心理契约与职业认同水平和离职倾向的相关性研究

• 作者: 陈蕾
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 肿瘤科护士 心理契约 职业认同 离职倾向
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 3240-3243
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文

摘要

[目的]探讨肿瘤科护士心理契约与职业认同水平和离职倾向的相关性。[方法]采用一般资料问卷、护士心理契约量表、护士职业认同评定量表和离职倾向对天津医科大学肿瘤科270名护士进行问卷调查，分析护士心理契约、职业认同水平和离职倾向的现状，并探讨三者之间的相关性。[结果]肿瘤科护士心理契约中医院责任得分高于护士责任得分(P <0.05)；护士职业认同量表总分为(104.54±17.63)分；离职倾向量表得分为(16.54±3.14)分；59.4%的护士离职倾向较强；相关性分析结果显示，肿瘤科护士的心理契约未履行程度与职业认同呈负相关，与离职倾向呈正相关(P <0.05)。[结论]护理管理者应重视肿瘤科护士的心理契约程度，采取相应措施提高护士的心理契约、职业认同程度，降低护士离职倾向。