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摘要:
粤港澳三地乃至全球人才的汇聚、流动、竞争与融合所带来的创新力量无疑是横琴发展的核心动力。“特区中的特区”必须有特殊的人才吸引和保护制度。建立和维护稳定的劳动关系,公平而高效处理劳动争议,无疑是对横琴新区政治、经济、社会可持续发展具有长远意义。劳动争议处理是一个世界性难题,各个国家和地区都在为有效处理劳资纠纷而不断推行新的劳动制度及劳动争议解决机制。横琴新区如何有效保障不同法域背景的劳动者的合法权益,公平而高效地处理劳动争议,确是不容回避的现实课题。
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文献信息
篇名 劳动争议解决法律机制的创新构建-以广东省横琴新区为例
来源期刊 商业经济研究 学科 政治法律
关键词 横琴新区 劳动争议 法律机制
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 D922
字数 4057字 语种 中文
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横琴新区
劳动争议
法律机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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