股权激励视角下高校学科型公司发展策略研究

• 作者: 侯召兰 刘翠 陈红喜
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 学科型公司 股权激励 核心竞争力 资源
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-94
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 7522字
• 语种: 中文

摘要

股权激励作为公司长期激励员工的一种有效机制，可以提升学科型公司科技人才集聚的高地价值。文章整理总结了学科型公司及其股权激励的理论研究和实践活动，系统分析了学科型公司实施股权激励的内部条件，最终从管理层和研发团队两个方面提出了学科型公司股权激励的发展策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红喜	南京工业大学经济管理学院	69	627	13.0	23.0
2	侯召兰	南京工业大学经济管理学院	5	23	2.0	4.0
3	刘翠	南京工业大学经济管理学院	1	2	1.0	1.0