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摘要:
在企业人力资源管理中,提高企业的人力资源管理机制,针对企业的人力资源危机进行探讨.企业的发展不仅需要正确的企业理念,做好员工的培训计划、绩效工资、员工管理等也能促进企业的稳定健康发展.有效防范企业人力资源危机,才能提高企业的绩效,促进企业的稳定发展.
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人力资源
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防范
措施
企业人力资源管理风险及防范措施
企业
人力资源
风险
管理
防范
供电企业人力资源管理风险与防范措施研究
人力资源管理
管理风险
防范措施
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文献信息
篇名 企业人力资源危机的感知防范措施探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 企业 人力资源管理 危机 防范
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 1726字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冬冬 长春工程学院管理学院 10 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
危机
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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22259
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